キャリアやライフスタイルに
合わせた働き方ができます。
- 患者さん1人ひとりにじっくり向き合うことができる
- ライフスタイルに合わせて勤務時間・日数の調整も可能
- 子育て中でも資格取得が目指せるサポート体制
- 入院部門・在宅部門と活躍の場が多く、幅広い経験が積める環境
病棟看護職の特色
主に慢性期の疾患で、長期にわたり療養を必要とする方を対象とし、患者さん一人ひとりに寄り添う看護ケアを実施。看護部主体の「排泄自立支援チーム」や、「摂食嚥下支援チーム」の活動も活発で、多職種とともに、患者さんの日常動作の維持・向上に取り組んでいます。
また、地域包括ケア病床では、「在宅への復帰」に向けて院内の多職種はもとより、院外の支援スタッフとも連携し、「在宅と連携した看護」を実践できるのも特徴の一つです。
訪問看護
機能強化型として、24時間の対応、ターミナルケア、小児看護や、地域への情報提供・相談窓口としての役割を担っています。また、拠点訪看として市からの委託事業を行なったり、滋賀県DwaTに登録、研修に参加しています。
外来
バイタルチェック等の診察補助、処置の準備・介助や、入院受け入れ時の病棟スタッフへの 患者情報の報告を行います。また、訪問診療に同行し、医師のサポー トを行うことも 外来看護師の役割です。
デイケア
利用者さんのバイタルチェックをもとに、リハビリ専門職、入浴担当者への指示出しや、褥瘡処置、バルーンカテーテルの管理等、医師の指示のもと処置を行います。また、利用者さんの健康上の相談にも対応しています。
働き方紹介ムービー
MOVIE
教育体制
TRAINING
専門スキルの習得・向上を目指し、様々な取り組みを行っています。
院外講師による研修会の実施
専門知識習得のため、院外からも講師を招き、定期的に研修会を実施。日々の業務で得た知識をさらに深めることができます。
【過去の研修テーマ】
・「みんなでせん妄対応～高齢者・認知症の方の療養生活を支える～」
・「スキンテア、どう防ぐ？どうケアする？」 など
看護部業績発表会
看護部では現在6つの委員会が活動しており、「看護の質の向上」を目的として、年度末に「看護部業績発表会」を開催。それぞれの委員会が、１年の振り返りとして、データ等を用いた活動内容の分析結果や、次年度に向けての改善点を発表しています。
キャリアアップ支援
特定看護師、認定看護師など、積極的にキャリアアップを目指す方をバックアップ。受講費、取得にかかる経費を支援します。
【先輩の声】
特定行為研修で医師側の視点を学ぶことで、患者様に対する支援方法につながるのではと思い、興味を持ちました。今後も特定行為で得た知識と技術を生かし、患者様を取り巻くスタッフの橋渡しができたらと思います。
eラーニングを導入
当院では全職員対象にeラーニングを導入し、それぞれが自分のペースでスキルアップできる環境づくりに努めています。また、個々の希望に応じて、院外研修への参加や資格取得も促しています。
